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Trainings
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Einsatzsituationen analysieren und die geeignete Vorgehensweise auswählen.
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| Einheitliche Coachingstandards erarbeiten.
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| Spielregeln für wertschätzende und konstruktive Feedbackgespräche mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Teilnehmergruppen festlegen.
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| Strategien zur Steigerung der Coachingeffizienz entwickeln.
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| Die Wirkung der Sprache anhand verschiedener Kommunikationsmodelle erkennen und situationsgerecht einsetzen.
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| Fachwissen gehirngerecht transportieren und verankern.
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| Verhaltensänderungen anstoßen und nachhaltig begleiten.
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